我有一個收入高并且穩定的工作，身邊的人都很羨慕我。可是不知道為什么，我對這個工作的怨言越來越多了，甚至到了每天都要上網查招聘信息的地步。但同時我也清楚地知道，即使換一個工作，也很難找到比這個更好的。我應該怎么做呢？（彷徨的麗塔）
親愛的麗塔：
你的來信讓我想起前些天看的一個報道：獲得“世上最好工作”的英國人本-紹索爾居然在上崗之前，已對未來的生活抱怨諸多。他的不滿主要有三點：首先，太陽毒辣；其次，晚上8時天就黑了；還有，要是在小島上烤肉的話，那就太熱了。他開始懷念英國潮濕而漫長的夏天，以及傳統的英式烤肉晚餐。聽了這話，大概另外34000名被淘汰者都忍不住想扁他。6個月內，他會獲得超過10萬美元的薪金以及免費居住海邊別墅等優厚待遇，需要做的只是喂魚并更新博客而已。
再說一個身邊的故事吧，我同事曾經的工作是當主編，為某銀行的VIP客戶制作生活類的直郵雜志。有一天她對我抱怨，投資方是多么的挑剔和難搞，我忍無可忍：“多少人羨慕你啊，有穩定的收入，相當的內容自由度，不用擔心發行，沒有經營壓力……你真是身在福中不知福！”
是的，每個人都有想要離開一份工作的時候，因為每個人都會遇到倦怠期或挫折期。所以除了智商、情商外，最近又流行一個概念叫逆商（簡稱AQ），它指的是面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力，和IQ、EQ一起并稱3Q.我覺得這個概念有點多此一舉，因為情商高的人，逆商沒可能特別低。但如果逆商的提出有助于強調挫折教育，它也算有一定的價值。
再想抱怨工作的時候，不妨拿一張白紙和一支筆，左邊列出目前這個工作的所有優點，右邊是所有缺點。只要左邊的單子比右邊長，哪怕只是長一條，也說明在沒有更好的選擇之前，這個工作還有值得讓你做下去的理由。我并不清楚你具體抱怨的是哪些方面，是食堂的飯不好，還是老板比較難搞。可是在經濟危機的大背景下，多少華爾街的精英都丟了飯碗，這個時候像你這樣“有收入高并且穩定的工作”的人還在抱怨不休——這在群眾的心目中，多少顯得有點矯情。
這個世界上，真的不存在完美的工作。再說了，即便完美的工作真的存在，我們又有什么資格得到它呢？你我不過是普通人，何德何能？套用那句話：“我們以為我們是誰啊？”
