2010年9月28日19時消息，國美電器控制主權爭奪戰結果已經揭曉，國美現任董事局主席陳曉先生獲勝。國美創始人大股東黃光裕先生提出5項議案中除了撤銷配發、發行、買賣國美股份的一般授權獲得通過外，其他議案均為獲得通過。撤銷陳曉、孫一丁的董事職務，及委任鄒曉春和黃燕虹為執行董事的提案均未能通過。
這結果看起來似乎陳曉首戰大捷，黃光裕失敗。其實這遠遠不是最后的結局，這只是一個大戰的開始。其實明眼人都不難看出來，只要陳曉一日不離開國美，國美的斗爭就會持續上演。這樣以來受傷的不是期中的某一角色，而是國美電器。而且更多的人認為這是一個真正民族品牌被海外資本吞噬的過程。
也許從現在在公司管理角度考慮，家族式企業引入職業經理人是必須的，從管理層人選上來說似乎陳曉的勝利是有利于國美發展的。考慮公司的管理層是不假，公司的現代化管理確實很重要，但是這些在今天的國美事件中絕對不是主要因素。其實這場戰爭的結果出了讓黃光裕家族傷心難過外，還有更多的消費者陪著傷心難過。根據新浪網和騰訊網的調查78%的網民對這一結果不滿意，65%的網友不看好國美未來的發展，幾千萬的網民明確表態不再踏進國美，不會在國美產生任何消費。不知道看到這些結果的時候陳曉是否還能勝利的喜悅。
這到底是我們國內的老板們出了問題，還是我們的職業經理人出了問題，這是我們所有人必須思考的問題，我相信國美的這次事件將對職業經理人在我國的發展起著里程碑式作用。很多人都說現在的職業經理人都有些狼子野心，貪婪是人的本性，這不能埋怨任何一個職業經理人。退一步說，如果這次陳曉退出了，誰又能保證下一個不是“陳曉”呢。我們要做的是用制度和行業規范來約束他們，樹立應有的職業道德觀，讓他們做自己該做的事情。也許，在幾千年以前諸葛亮就給當今的職業經理人做好了職業典范。
