銷售系統培訓作為市場部銷售支持版塊2016年的工作重點，共分三個層次設計培訓項目：金新農礪兵行動訓練營暨銷售新員工培訓、金新農將帥訓練營暨銷售中層培訓、銷售系統高層培訓。銷售系統新員工培訓是今年開展的第一個項目，市場部將以事業部為單位、以季度為頻率開展工作。通關企業文化、銷售技能、產品知識、團隊項目等課程幫助新員工快速融入團隊、融入企業，通過掌握必備技能快速上崗。
2016年3月27-30日，伴隨著三月的暖陽，為期三天的第一期金新農礪兵行動訓練營如期開展，來自長春金新農、沈陽成農、哈爾濱金新農、遠大牧業的24名學員齊聚哈爾濱遠大參加了本次學習。培訓以講師講解為輔，學員參與為主，讓學員們通過互動、角色扮演、案例分析、小組頭腦風暴，實現被動向主動轉變。
團隊項目破冰，讓參訓學員快速消除陌生，彼此建立信任；企業發展歷程及企業文化講解，讓學員們了解企業的軟硬實力、廣闊的發展平臺及濃濃的家文化，對企業更有信心，對自己的選擇更有信心；銷售漏斗及市場調研方法的學習及現場角色扮演，讓他們感受工具的重要性，運用科學的管理工具開發市場能達到事半功倍的效果；銷售職業生涯規劃、銷售時間管理課程，教會學員明確自己未來的職業生涯目標，并通過二八原則、象限管理、PDCA等方法管理好自己的時間，創造更大的價值；教保料產品營養方案及原料知識講解，清楚認識到金新農產品的優勢，通過考試、課程通關講解，不僅加深知識的轉化，還鍛煉了大家的講課能力；銷售禮儀的培訓及演練，讓大家掌握日常必須掌握的禮儀。
