“實話實說，我們的初心就是響應國家政策，為應對人口老齡化出份力；再一個就是增加員工福利，減輕員工撫養孩子的負擔，但是沒想到大家會一下子這么關注。”1月11日，大北農集團黨委副書記張國平在接受記者采訪時回應道。
2021年5月31日，中央政治局召開會議指出，進一步優化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。三孩政策提出不到兩個月，相關配套支持政策出臺。7月20日，《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》公布，明確了三孩生育政策及配套支持的各項措施。《決定》還在加強個稅補助、租賃保障、住房補貼等優惠政策方面作出具體規劃。
IPG中國區首席經濟學家柏文喜對記者表示，企業在自身積極承擔社會責任的同時，相關部門應更多擔起這一帶有公益性和外部性的人口可持續發展的社會責任，以緩解企業與人口可持續發展中的矛盾。
“細則還在制定，成本可控”
網上流傳的截圖顯示，從2022年1月1日起，大北農將執行第一胎產假在國家標準上加1個月，第二胎加3個月，第三胎12個月。第一胎獎勵3萬元，第二胎6萬元，第三胎9萬元；此外還準男性員工陪產假9天。
1月11日，大北農證券事務代表雷澤麗向記者確認上述截圖內容屬實，“具體細則還沒出來，應該很快能看到”。
“這一方案是面向全集團員工的，包括養豬場的養豬工人，正式員工都可享受。具體實施的方法和細則，人力資源部門還在制定中。”張國平對記者稱。
據記者了解，截至2020年年末，大北農人均薪酬為9.64萬元。也就是說，員工在職期間，生育第三胎就能獲得一年的工資。有不少股民和網友擔心大北農的“過度大方”會增加企業的用工成本，或對公司業績產生影響。
天眼查數據顯示，截至目前，大北農披露出來的雇員總數為19414人。有網友據此做了一道算術題，假設每位員工都能領取到一胎獎勵3萬元，則所需支出的生育資金為5.82億元。也有網友指出，如果夫妻二人都是公司員工，獎金疊加發放，費用還要增加。
“大家對于這一方案可能存在誤解，該方案只面向今年的新生兒家庭。且獎金發放是不可以疊加的，我們針對的是一個員工家庭。”張國平對時代周報記者強調，“有多少員工生育還要看實際情況，有些擔憂其實沒有太必要。并不是我們一出臺這個政策，原來不計劃生育的員工就立馬去生了。”
雷澤麗也對時代周報記者表示，“這一方案增加的成本應該在可控范圍，也不是說每一個員工都在同一時間生育。”
財報數據顯示，截至2021年三季度，大北農仍手握44.79億元貨幣資金。
另一方面，女性產假延長，也意味著女性被鼓勵回歸到家庭，這或會加劇女性的職業危機感。對于這一顧慮，張國平對時代周報記者表示，“這個擔憂完全沒有必要，這一政策的出臺是為了增加員工的福利，公司既然出臺了這樣的政策，自然要保障員工的工作崗位。”
他指出，如該員工工作量不是很大的話，按以往慣例，會暫時分擔給部門的其他員工；如果工作量較大，則會再招新人進來。“公司近幾年發展勢頭較好，不斷有新的產業和崗位產生，按照以往的情況，員工休完產假，基本上是可以恢復到原崗的。”張國平稱。
去年前三季只賺1億
大北農創建于1993年，產業布局涵蓋飼料動保科技產業、養豬科技產業、作物科技產業、農業互聯網多個領域。2010年，大北農在深交所掛牌上市，成功登陸資本市場。
2021年，生豬養殖行業從“肉價起飛”秒進“虧損周期”，隨著豬價持續下跌，生豬養殖公司躺賺日子一去不復返。
財報數據顯示，2021年前三季度，大北農實現營收234.42億元，同比增長53.55%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.07億元，同比減少92.76%；歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤-5351.47萬元，同比減少104.31%。
與此同時，大北農在報告期內的營業成本為208.4億元，同比增長77.69%，高于營業收入53.55%的增速。其中，公司的管理費用和支付給職工以及為職工支付的現金出現大幅增長。
2021年1-9月，大北農管理費用較上年同期增加3.26億元，增長45.92%；支付給職工以及為職工支付的現金較上年同期增加6.03億元，增長48.70%。
大北農表示，管理費用增加主要系公司為促進業務發展，加強人才隊伍建設，費用增加所致。支付給職工的現金增加則主要系公司支付職工薪酬增加所致。
張國平稱，大北農集團2021年發展了包括數字農業等新產業，確實會增加一些費用，但隨著業務的開展，也會給集團增加效益。
根據大北農發布的《2021年12月份生豬銷售情況簡報》，2021年1-12月，累計銷售生豬430.78萬頭，同比增長132.8%，累計銷售收入87.06億元，同比增長23.89%。
在大北農之前，A股市場上尚未有上市公司發布類似的鼓勵員工優育方案。對于此舉是否會引發其它公司效仿，張國平對時代周報記者強調，“每個集團的實際情況不同，員工福利政策的側重點也不一樣，我們也是根據自己的偏好出臺的，所以也不方便號召大家。總體來講，我們還是希望有實力的企業能夠積極地履行社會責任，響應國家政策的號召。”
“大北農自主制定措施鼓勵生育的舉措是順應政策導向、引導員工提高生育率的良好舉措。但是各家企業有各家企業的情況，需要根據自身情況因地制宜制訂支持員工生育的措施，而不應盲目和強制性跟進學習大北農的做法。”柏文喜對時代周報記者稱。
就在大北農推出該方案的半個月前，互聯網頭部企業快手－W（01024.HK）也宣布增加生育獎金。2021年12月30日，快手發布內部信宣布調整員工福利，新增生育獎金，分別為1000元、2000元和3000元三個等級。
1月11日，大北農報收9.71元/股，跌3.67%，總市值約為402.12億元。
