近日，一則“520帶薪放假”的通知突然在網上爆火。
“根據現在年輕人的生育意愿，300年后我國人口將不到1億人。我司要做百年企業，屆時只能請印度、越南、非洲等外籍人士。
你不婚，家族香火誰來接！我不生，民族復興誰來撐！在520到來之際，公司研究決定，5月20日后臺員工帶薪放假1天，談談情，說說愛，造造娃。”
落款為天地壹號飲料股份有限公司。說起這個公司可能有些人不知道，但是要說到其董事長陳生，想必很多人都了解。
（▲圖源：壹號食品）
陳生畢業于北京大學，2004年廣東壹號食品股份有限公司成立，公司主導產品為“壹號土”系列生豬、生鮮雞、雞蛋等；
2007年陳生打造的“壹號土豬”品牌進入市場，2009年，陳生開設了全國首家屠夫學校，也因此得到了“北大殺豬佬”的稱號。
在公司員工看來，陳生是個有家國情懷的企業家，他會對國家人口下滑的趨勢會有擔心。
此次“520帶薪放假”福利也是希望以類似有儀式感的活動或福利討好員工，提高員工歸屬感。該通知一出迅速引發輿論熱議，沖上微博熱搜。
有網友表示，以催生為員工謀福利為名實則是企業在用實際行動踐行社會責任，響應國家生育政策號召。還有網友表示，“請公司們都卷起來”“放個假上個熱搜多劃算”“放天假省出幾千萬廣告費”。
事實上，這并非首次有企業以“帶薪假、生育補貼”等形式相應號召。在今年1月，上市公司大北農就曾發布一份關于“鼓勵員工優育”的方案，方案中提到，生一胎獎勵3萬，生二胎獎勵6萬，生三胎獎勵9萬。（鏈接：大北農喜迎無數女同胞？一胎獎3萬，二胎獎6萬，三胎獎9萬）
大北農的這份方案在業內引起巨大反響，當時有媒體稱其是國內首個重金支持員工生育的農牧企業。
而在更早之前，雙胞胎集團也有類似的政策。據小編從知情人士處獲悉，在2003年“雙胞胎”品牌使用后，公司就給予了員工一個特別的福利，即只要是公司員工生育雙胞胎都會發放20000元的獎勵；
除此之外，公司員工子女若是考取了國家統招二本及以上院校，公司都會統一給予5000元/人的體恤獎金。
近年來我國出生人口持續下降，數據顯示，在去年我國的出生人口數從2016年的1786萬急速下降到了1062萬。面對嚴峻的人口形勢，鼓勵生育已成為共識，很多地方甚至將生娃提升到“既是家事也是國事”的高度。
而在農牧業尤其是養豬業，受限于行業特殊性，嚴格的生物安全措施、封閉式管理、偏遠的環境........豬場員工男女比例失衡，難尋佳偶已成常態。
也是因為如此，才會有越來越多的豬場管理者們看到這一點，并付諸行動。
那么，下一個鼓勵生育的企業會是誰呢？你所在的公司有沒有相關福利呢，歡迎留言。
