豬場(chǎng)多在山區(qū)，進(jìn)場(chǎng)前先要領(lǐng)略司機(jī)師傅的“乾坤大挪移”，180度大回彎好幾次險(xiǎn)些把人送走。
等豬場(chǎng)外圍來接人時(shí)，不同的人相似的開頭
采樣、檢測(cè)、洗消，常規(guī)操作！頭一遭還能心喜“帶薪摸魚”，多來幾趟反而“多愁善感”，倒不如一腳把自己踹進(jìn)去。
進(jìn)去就“搬磚”，哪里需要哪里搬。客戶小場(chǎng)總共9人，除開廚師和后勤，7個(gè)生產(chǎn)工人中，5個(gè)都是叔啊姨啊，心里早有準(zhǔn)備，已不是當(dāng)初剛畢業(yè)時(shí)的“社恐”了。
場(chǎng)長(zhǎng)一點(diǎn)也不藏私，從基礎(chǔ)生產(chǎn)到全場(chǎng)管理再到公司的人際關(guān)系，噼里啪啦從頭說到尾，聽得著實(shí)令人頭大，但也正是自己需要的。全能人才更能打，現(xiàn)在企業(yè)招人更傾向于招來就能用，畜牧圈逛一圈，發(fā)現(xiàn)求職的同齡人大多定向配懷或者育肥，又沒有生產(chǎn)成績(jī)證明，感覺競(jìng)爭(zhēng)力不大啊。
聽說過很多人分享他們的升職經(jīng)歷，基本上就是在豬舍里干著活，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話打來，哪哪缺個(gè)位置，準(zhǔn)備調(diào)你去干，你行不行，你連忙回答可以，沒問題……電話掛了后，你原地愣半天，恍惚間就升職了。
結(jié)果，晚上就來了個(gè)電話，不過是前面豬場(chǎng)同事想辭職的電話。話說，以后不混豬場(chǎng)了，是不是可以跨行去做心理咨詢啊？
掛完電話聊八卦。哪位前任技術(shù)員太“咸魚”以致于引起“公憤”，哪位同事配種愛干凈被搭檔吐槽“龜毛”……幾次調(diào)場(chǎng)下來，認(rèn)識(shí)了不少說得來的朋友，也愈加覺得豬場(chǎng)這個(gè)被封閉起來的小社會(huì)，潛藏著不少為人處世的哲學(xué)。
比如人人都希望自己的領(lǐng)導(dǎo)能設(shè)身處地地為手下人著想，但真遇到了，底下的隊(duì)伍反而容易懶散，一刀切反而比較實(shí)用。豬價(jià)高時(shí)，一熟練工朋友被針對(duì)后遭惡意少發(fā)工資，他便直接大罵對(duì)方，把事情直接捅到對(duì)方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那，直言不補(bǔ)回工資，他就辭職，那時(shí)正值公司缺人，若他走了則不劃算，于是把他調(diào)離并補(bǔ)回了所有工資差額。
這便是無數(shù)養(yǎng)豬人普通豬場(chǎng)生活的縮影，和外界最大的區(qū)別便是，它自成一界，甚至開會(huì)成了里面人獲取外界信息的主要手段，而這個(gè)坎送走了越來越多熟悉的同事。
