陸續返工后，迎來招聘新情況。論招人，豬企拿什么來打動你？
從規模上看，還是大場財大氣粗。
一方面，越來越多豬企普遍推行批次化工資，通俗來說便是“打破大鍋飯”，熟練技工+管理更多的豬且達標，才能拿下高薪。另一方面，結合當下豬價，以及市場上各路專家點評，大部分人并不看好今年行情，小場在這類行情下抵御風險能力較差。據了解，某小場即便去年盈利8位數但技術員年終獎不滿2k，著實引人側目。
除非能在小場拿下足夠動人的日常工資，或者豬場背靠“大樹”，否則大部分畜牧人還是多流向規模豬企。
可規模豬企那么多，哪些企業又依仗什么來吸引求職者呢？
牧原走“真金白銀砸人”路線。
圖源牧原招聘
無論是從薪資還是入職晉升時間上，都對求職者產生極大的吸引力。牧原的規模疊加其批次化工資計薪，都是其校招社招上最大的招牌！
相比牧原等民營巨頭，國企豬場對外招聘一般圍繞工作福利展開，講究穩妥的人文關懷。比如廣西農墾旗下的永新畜牧集團新興有限公司對外招聘，雖然待遇是業內普通水平但提供六險二金，重點是公積金月繳存額1200-2000元。
招聘新崗位漸漸涌現，但求職跳槽活躍時期尚欠“東風”。
據觀察，大部分從業者暫未取得年終獎，年終獎發放可能得等到2月底方能傳來明顯風聲。現期較為活躍的，一邊是準備實習的畜牧學生以及年終獎少甚至沒有的畜牧人。
畜牧行業的“金三銀四”還會重現嗎？
