向往繁華自由，人之常情。呆在養(yǎng)殖場的日子久了，很多人愈加厭倦這種消耗身體和自由換工資的生活。可是離開，又有什么去處呢？
不少人受限于學歷專業(yè)、信息渠道等，離開農(nóng)牧行業(yè)，跨行討生活還是從事體力工作；又或者租到了房子，儲蓄沒了工作還沒找到。生活的尷尬逼迫人不能停下來，于是有人跑上了銷售的賽道。
獸藥銷售、豬料銷售、禽料銷售……企業(yè)招人不限專業(yè)，高中起步。就學歷門檻而言，農(nóng)牧行業(yè)招聘銷售、業(yè)務員幾近于無，但沒門檻某種意義上也能理解為高門檻。
比如在看的朋友，有多少人會選擇當銷售，有多少人擔心銷售一行高離職率。之所以離職率高，主要是銷售靠提成吃飯，一旦你入職幾個月還遲遲不能開單，每月拿著微博的底薪，即便公司沒有勸退你，你也會主動離職。
當前，農(nóng)牧銷售底薪一般在2—4K左右，偏3K左右較多。極少數(shù)企業(yè)的客戶經(jīng)理一入職能底薪8K，但這類企業(yè)要求高，較難進去。隨著業(yè)績達標并還在上升，底薪通常會上漲，但上漲到1W+差不多，業(yè)績再好職級再高也是高提成，底薪很難升高。
這算是農(nóng)牧銷售的特色。
除底薪+提成外，客戶經(jīng)理/地區(qū)銷售的收入還包括交通費、出差補貼、住宿費、業(yè)務招待費、年終獎等等。在劃定的省份片區(qū)，一個月22天都在路上跑市場一點也不夸張。
高彈性工作有弊自然也有利，一切以完成工作指標為主，能夠勝任的前提下時間比較自由，還有企業(yè)聲稱能“月休10天”。
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那么真入銷售行，會有怎樣的晉升通道，可能幾年升一級呢？
以一份簡歷為例，對方在全球TOP3的飼料巨頭從業(yè)超15年，一直從事飼料銷售。1年業(yè)務員，2年區(qū)域經(jīng)理，4年銷售部經(jīng)理，4年分公司總經(jīng)理，7年營銷總經(jīng)理。任職區(qū)域經(jīng)理期間，團隊人均銷售500噸左右；任職銷售部經(jīng)理期間，團隊月銷量超1W噸……
企業(yè)招聘，青睞自帶資源的銷售，個人銷售業(yè)績、團隊銷售業(yè)績、銷售品類都是重點考察方面。像簡歷中這類人才綜合月薪能近5萬，是一般規(guī)模場長月薪的2倍。
而成熟的候選者會青睞產(chǎn)品口碑好的企業(yè)入職，避免前期為企業(yè)產(chǎn)品造勢，而過度耗費自己的精力和人脈。
