近期，牧原深陷“承包制”風波，破產等各類謠言甚囂塵上，不斷刺激著牧原的股價。
就在這個時候，一篇關于“牧原前員工的真誠發聲”的文章火爆朋友圈。
01/
前員工真誠發聲
董事長、人力資源首席官現身評論區
據文章，該位前員工于2017年加入牧原，2023年因個人原因離開，在6年間真實見證了牧原的成長和壯大。其在文章中表示，牧原是一個比較良心、公平的企業。
對于爭議比較多的承包制，他的看法是，這是牧原的一次制度創新，這種制度創新，比一般意義上的技術創新更為有影響力，也更加需要創造力。
就在這篇文章發出后不久，牧原董事長親自現身評論區留言，隨后，牧原人力資源首席官王春艷也出現在評論區，邀請離職員工再回家。
不得不說，如此接地氣的企業高管，放在整個養豬業，乃至畜牧業，除了牧原，也沒有第二個了吧。
02/
牧原回家計劃正式啟動
你還記得一起奮斗的歲月嗎？
趁著這一波熱度，牧原順勢啟動了“回家計劃”，誠摯邀請離職員工再回歸。
還記得6月前后，短視頻平臺上出現了很多關于“牧原離職”的視頻，當時小編很好奇牧原總員工數量的增減情況。
就在前些天的李曼大會上，從牧原股份智能化經理胡義勇的介紹中得知，牧原如今的員工總人數達到15萬人。
據小編了解，牧原股份2022年員工人數為14.04萬人，也就是說，半年多時間牧原員工就增加了約一萬人。
不僅沒有減少，還增加了很多。而隨著牧原回家計劃的啟動，以及為離職員工開辟的專屬通道，相信這一數字將再度發生顯著變化。
03/
寫在最后
不過話又說回來了，牧原雖然啟動了這個計劃，但未公布具體內容，或者什么樣類型的員工才符合回歸。對于這一點，近期有意愿回牧原的朋友，歡迎評論區分享。
最后的最后，小編還是想說一句，最近很多企業都暫停招聘了，拖欠工資、裁員的企業也不少聽說，單從這一點來說，牧原這個回家計劃已經打敗了很多企業，你認為呢？
好了，今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編，小編隨時恭候喔
