在打工人的世界里，工資永遠是討論的焦點。
錢必然是越早拿到越讓人歡喜，一般來說，在養豬大公司里，發薪水從來不是一個需要操心的話題，唯一的區別就是有的發得早，有的發得晚。
01/
揭秘各大豬企發薪日
有實力的豬企工資都發的早？
最近網上有張圖，不知道大家看過沒有，有人把發薪日跟企業經營狀況對標。圖上說1號發工資的都是有錢的公司，5-10號發工資的，一般都是外企，福利不差，15-20號發工資的，一般都是小公司，人員浮動大，而20號以后發工資的，基本就是很苦逼的公司了。
小編一看，這也不靠譜啊，其他行業不了解，就養豬業而言，哪天發工資并不能代表企業的實力。近期，小編從各渠道統計了牧原、中糧、溫氏、新希望等多家養豬企業的發薪日。
單從時間來看，大多數企業都是在15號給員工發放上個月的薪資，其中，環山集團發工資最早，在每月的5號。
中糧家佳康雖然發放時間最晚，在每月的28號，但據小編了解，其考勤計算周期是從上月的21號到本月的20號，之后有7天的核算周期，這樣算來，中糧就等于是當月發放當月的工資。
02/
發薪日背后的秘密
有時候只是單純的拖幾天？
正常來說，各大豬企薪資計算周期都大差不差，一般情況下都會留出5-10天進行薪資核算。
有的企業發得早有得企業發得晚，除了財務核算上的需要，也不排除當下受行情影響，有部分企業為了緩解現金流壓力、掌握員工離職交接的主動權等原因，將發薪日期延后幾天時間。
某豬場員工告訴小編，他們公司規定是15號發工資，但通常都會延后個幾天發放，沒有準時發過。
還有其他場員工稱，他們場是壓2個月的工資，當月發上上個月的工資。
03/
寫在最后
提到薪資核算，就不得不說計薪方式。如今豬企的計薪方式總體來說，可分為常規計薪和批次計薪。
以常規計薪的績效考核為例：一個車間的整體成績換算成總體績效，乘以每個人的考核系數，得出你當月的績效水平，這種記薪方式，同級別員工之間差別不大，核算也相對簡單。
而批次計薪，非常復雜，一般人看不懂。
好了，今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編，小編隨時恭候喔
