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          近三年養(yǎng)豬虧損近150億!新希望“瘦身”后,養(yǎng)豬部門員工2年以上司齡占比接近50%

          發(fā)布時間:2024-03-05 08:58    作者:飄花無影    來源:牧通人才網(wǎng)    查看:

          正值全國兩會召開之際,兩會代表的提案再次成了大家關(guān)注的焦點。上周末,全國政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長劉永好的多個提案受到了業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。

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          (圖源:新希望集團(tuán))

          與此同時,上市公司新希望六和的經(jīng)營狀況也成了大家討論的熱點。


          01/

          近三年養(yǎng)豬虧損近150億


          新希望正式踏足生豬養(yǎng)殖業(yè)要往前數(shù)到2016年,養(yǎng)豬三年后,新希望在2019年享受了受非瘟影響帶來的豬價暴漲紅利,當(dāng)年實現(xiàn)了凈利潤50億元。


          2021年以來,養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)歷下行周期,新希望六和在經(jīng)歷了2020年的歷史峰值后連續(xù)虧損。


          從2021年到2023年前三季度,新希望已經(jīng)累計虧損149.1億元。除了連續(xù)虧損兩年外,累計虧損的數(shù)額已經(jīng)超越2017-2020年這四年利潤之和。


          負(fù)債率方面,2016年時,新希望的資產(chǎn)負(fù)債率僅有31.66%,到2023年前三季度,其資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)72.76%,為上市以來最高水平。彼時,公司的總負(fù)債額已經(jīng)達(dá)到了969.67億元。


          新希望不得不“瘦身”,用劉永好的話來說:公司太大了,有了大企業(yè)病,要調(diào)整。


          02/

          新希望全力以赴“瘦身”


          賣豬場、賣子公司股權(quán)、賣禽產(chǎn)業(yè)等,向內(nèi)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),向外報團(tuán)取暖。


          在前兩天的媒體溝通會上,劉永好指出,新希望養(yǎng)豬近幾年做了不少投資,由此帶來的負(fù)債率提升較多。

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          對于如何修復(fù)資產(chǎn)負(fù)債表,新希望的具體做法包括聚焦主業(yè)(飼料、養(yǎng)豬、育種)和抱團(tuán)取暖,提高管理效率,以及建立新的合伙機(jī)制布局新賽道等舉措。


          不過在新希望六和董事長劉暢來說,新希望正在經(jīng)歷的是經(jīng)濟(jì)與行業(yè)帶來的“雙重”周期挑戰(zhàn),當(dāng)下,我們需要與環(huán)境的被動性和解,與他人眼光中的自己和解....并以更堅韌的態(tài)度去尋找‘答案’。

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          (圖源:新華財經(jīng)客戶端采訪視頻截圖)


          劉暢表示,“外部紅利消失時,企業(yè)要更‘下沉’,找出問題挖掘潛力,下沉到縣域一級,這也是新希望對外部環(huán)境變化作出的回答。”


          看起來董事長的講話總是感覺很輕松,那對于普通員工或者關(guān)心新希望的從業(yè)者來說,什么最重要呢?養(yǎng)豬團(tuán)隊有什么變化呢?


          參考鏈接:

          1、三個人做五個人的事,拿四個人的工資!新希望總負(fù)債逼近千億,聚焦養(yǎng)豬,優(yōu)化人員配置

          2、新希望核心管理層主動降薪,養(yǎng)豬團(tuán)隊精簡至2.7萬人!劉永好:新希望不會倒、不躺平、也不焦慮


          還有一個數(shù)據(jù)值得參考,那就是新希望去年10月在互動平臺上表示,養(yǎng)豬部門員工2年以上司齡占比接近50%。


          這說明了什么?歡迎大家發(fā)表自己看法。


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