崗位職責:

1、協助銷售大區和工廠定期對業務部門作人力資源運營情況進行分析、匯報；
2、負責招聘、薪酬、績效管理、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、建立完善內部培訓體系，包括新員工入職培訓，營銷例會，技能培訓及管理培訓等；
4、整合總公司人力資源部相關資源，有效推動各項人力資源政策或流程在銷售大區和工廠的落地；
5、實時了解分子公司員工工作狀態，做好銷售大區/工廠氛圍建設，推動業務部門發展；
6、子公司團隊建設和管理。

1、本科以上學歷，3年以上人力資源管理相關工作經驗，擅長招聘、培訓、績效、文化建設模塊；
2、有大局觀全局意識，善溝通和與人際交往，具備業務導向的分析能力及思維習慣；
3、工作積極主動，能承一定的工作壓力，能適應出差；