一、崗位職責(zé)：

1) 招聘、管理銷售人員3-6人；

2) 按照公司已有成熟營銷模式強化學(xué)習(xí)，并高效執(zhí)行；

3) 渠道布局規(guī)劃，做到銷售人員人均管理經(jīng)銷商4人以上；

4) 指導(dǎo)銷售人員做好實證，每季度完成實證開發(fā)2個以上；

5) 組織策劃參觀營銷、會議營銷，每季度每人組織策劃1場會議；

6) 開發(fā)區(qū)域內(nèi)大客戶2-5位。

二、任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，年齡28-50歲；

2. 對當(dāng)?shù)厥袌龃鏅凇B(yǎng)殖習(xí)慣、競品情況熟悉；

3. 有團隊管理經(jīng)驗3年以上；

4. 善于揚長避短，團隊協(xié)作；

5. 有客戶資源、或行業(yè)優(yōu)秀預(yù)混料企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。