1.招聘與配置：制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保招聘流程高效；

2.培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)，提升部門人員技能。制定部門人員發(fā)展計劃，促進職業(yè)成長；

3.績效管理：協(xié)助制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤評估績效，提供績效改進建議，推動目標(biāo)達成；

4.流程優(yōu)化：識別業(yè)務(wù)流程中的問題，提出優(yōu)化方案。推動流程改進，提升生產(chǎn)效率和成本控制；

5.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持，定期提交人力資源報告。

任職資格:

1.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力；

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力，有較強的問題解決和邏輯思維能力，具備抗壓能力;

3.對生豬養(yǎng)殖行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展.